为贯彻落实“总师育人文化”引领人才培养，根据学校关于研究生导师岗前谈话工作的有关要求，进一步加强研究生导师队伍建设，强化导师立德树人职责，9月13日，柔性电子研究院召开2024年新认定研究生导师岗前谈话会议。研究院院长官操、党委书记高建伟、党委副书记李捷、副院长李鹏、2024年新认定研究生导师参加会议。

官操围绕导师岗位要求、导师基本素质要求、导师立德树人职责、导师权利、导师“十不得”、导师激励与退出机制等内容，传达并解读国家、学校及学院相关政策和管理规定。

高建伟提出导师要应严格遵守研究生教育的规章制度，坚守立德树人根本任务，切实履行研究生培养第一责任人职责，同时要不断加强自身能力提升，全面助力培养研究生成长成才。

李捷建议新导师在指导过程中要关注学生身心健康，引导学生德智体美劳全面发展；帮助学生树立积极、正确的科学志趣，争做“四有”好老师，做好学生引路人。

李鹏结合研究院人才培养工作实际，对导师岗位管理、指导行为准则、学位论文质量管理等相关制度文件进行了解读。希望新导师以高尚的师德、精湛的专业技能全面助力研究生的成长与发展。

最后，研究院与新任导师签订了岗位责任书，并颁发了导师聘书。此次岗前谈话会议的召开，为新任导师快速融入角色、更好地履行导师职责奠定了坚实的基础，也为研究院研究生教育高质量发展注入了新的活力。后续，研究院还将持续开展导师培训活动，为早日实现学校“127”目标贡献自身力量。

（文/杨媛 审核：李鹏）