为深入贯彻落实学校人才强校战略，进一步推动柔性电子领域的高层次人才引育工作，3月11日，柔性电子研究院召开人事人才工作会，传达学校近期人事人才工作会议精神、研讨研究院人事人才工作的新思路与新举措。研究院领导班子、各研究所长及教师代表参加了会议。

会上，院党委书记高建伟传达了学校人事人才工作最新精神与重点工作任务。他强调，学校高度重视人才队伍建设，柔性电子研究院作为学校重点发展的新兴交叉学科平台，必须紧跟学校步伐，聚焦国家战略需求，积极落实学校关于人才引进、培养和服务的各项政策，为学校高质量发展提供坚实的人才保障。

随后，结合学校近期人事人才工作安排，详细介绍了本年度研究院具体实施方案。他指出，聚焦学校党委部署的重点工作任务是重中之重，对研究院2025年“海外优青”目标人选、后备人才发展布局、及博士后队伍建设等重点工作进行详细介绍。参会教师表示，应当全力保障研究院2025年国家重点人才工作、海外优青等重点指标任务完成，加强翱翔创新团队建设评估与遴选，注重人才梯队建设，全面系统做好“十五五”师资队伍建设专项规划、优化博士后引育工作。

会上，各研究所所长结合各自研究方向，讨论了当前人才引进的具体需求和工作进展，并就如何落实学校人事人才工作部署提出了建设性意见。研究院提早谋划部署，推动2025年人事人才工作再上新台阶，为实现127发展目标和“天下工大，世界三航”远景目标持续贡献力量。

（文、图/刘悦，审核/高建伟）