3月19日，研究院举办人才项目申报辅导会，并邀请学校高层次人才办公室常务副主任张忻、副主任杨妍深入解读国家人才战略导向、学校人才发展通道及项目申报要点。研究院领导班子及青年教师参会，会议由研究院党委书记高建伟主持。

辅导会上，杨妍从明确发展方向、搭建成长阶梯、精准申报策略、保障体系建设，打造人才生态等五个方面进行了解读与分析。她强调，当前国家持续完善人才支持体系，学校依托国防特色构建多元化发展通道，鼓励青年教师紧扣国家重大战略需求，在国防科技等领域抢占先机。学校通过“翱翔海外学者”“翱翔新星”等项目分层培育，配套专项经费支持，并设立长聘岗位晋升通道，助力青年教师积累标志性成果，实现职业跃升。在支持保障方面，学校推出“护航组合拳”，校领导参与材料打磨，专家团队一对一辅导，同时建立动态数据分析系统，差异化制定申报策略。在交流环节，杨妍强调，学校将持续完善“引育用留”的机制，助力青年教师在服务国家战略中实现个人发展，为中国特色世界一流大学建设提供强支撑。

最后，高建伟做总结讲话，感谢学校对研究院人事人才工作的大力支持，此次项目辅导为青年教师答疑解惑，做到了“有的放矢”，为青年教师成长注入强劲动力。未来研究院将锚定学校“127”发展目标，持续推进人才队伍建设，为实现“天下工大，世界三航”远景目标贡献持续力量。

（文图/刘悦 审核/高建伟）